Corte di Cassazione (30512/2021) – Fallimento del datore di lavoro e competenza a decidere delle richieste avanzate da un dipendente che si ritenga illegittimamente licenziato tra giudice del lavoro e giudice fallimentare.

Corte di Cassazione, Sez. IV Lavoro, 28 ottobre 2021, n. 30512 -  Pres. Umberto Berrino – Rel. Guglielmo Cinque.

Fallimento del datore di lavoro – Istanze di un dipendente licenziato - Giudice del lavoro - Giudice fallimentare – Riparto di competenza – Criteri.

Nel riparto di competenza tra il giudice del lavoro e quello del fallimento, qualora difetti un interesse del lavoratore alla tutela della propria posizione all'interno dell'impresa e sia domandato un accertamento del diritto di credito risarcitorio, in via strumentale alla partecipazione al concorso nella procedura, la cognizione spetta al giudice fallimentare. (Nella specie, la S.C. ha dichiarato l'improseguibilità dell'originaria domanda di un dirigente, assunto con contratto a tempo determinato e poi licenziato, che aveva agito davanti al giudice del lavoro, rivendicando la sola tutela risarcitoria nei confronti dell'impresa, fallita in corso di causa). (Massima ufficiale)

http://www.ilcaso.it/giurisprudenza/archivio/26260.pdf

[con riferimento alla diversa ipotesi, non riferibile direttamente alla procedura fallimentare, riguardante la tutela della posizione del lavoratore all'interno dell'impresa di cui all'art. 18 L 300/1970 dopo la riforma di cui alla legge n. 92 del 2012: cfr. in questa rivista in tema di competenza: Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, 21 giugno 2018 n. 16443https://www.unijuris.it/node/4193]